Die Corporate Human Rights Benchmark (CHRB) listet sechs schwerwiegende Vorwürfe von Arbeits- und Menschenrechtsverletzungen auf, die Apple Inc angelastet wurden. Die CHRB hat die öffentlich kommunizierten Reaktionen von Apple Inc auf diese sechs Vorwürfe geprüft und bewertet. Für vier dieser Vorwürfe hat Apple Inc öffentlich weder Belege vorgelegt, dass es den jeweiligen Vorfall untersucht und angemessene Maßnahmen ergriffen hat, noch dass es mit den betroffenen Interessengruppen zusammengearbeitet hat, um Abhilfe zu schaffen oder daran mitzuwirken. Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs) schreiben Unternehmen jedoch die Verantwortung zu, Menschenrechte zu respektieren. Von den Unternehmen wird erwartet, ihrer Sorgfaltspflicht nachzukommen, um negative Auswirkungen ihrer Geschäftstätigkeit auf Menschenrechte zu vermeiden, zu verringern oder auszugleichen. Eine öffentliche und transparente Kommunikation über diese Prozesse ist dafür ein wichtiger Schritt.

Im Einzelnen fehlten öffentlich zugängliche Belege dafür, dass Apple Inc mit den betroffenen Stakeholdern in Kontakt getreten ist, um die Ursache für die benannten negativen Auswirkungen zu ermitteln, noch dass es seine Managementstrukturen verbessert hat, um ähnliche Vorfälle künftig zu verhindern (E2), noch dass es den betroffenen Stakeholdern Abhilfemaßnahmen angeboten und bereitgestellt hat, die dann als zufriedenstellend akzeptiert wurden (E3). Apple Inc erhält daher keine Punkte für die Indikatoren E2 und E3 (von zwei möglichen Punkten).

Die vier schwerwiegenden Vorwürfe betrafen laut der CHRB:
Zwangsarbeit / China: Apple gehört zu den Unternehmen, denen vorgeworfen wurde, Zulieferer zu nutzen, die mit Zwangsarbeit in China in Verbindung gebracht werden.
Kinderarbeit / Dominikanische Republik Kongo: Apple wurde vorgeworfen, Kobalt von Lieferanten zu beziehen, die in Katanga, Kongo, für Kinderarbeit und unwürdige Arbeitsbedingungen verantwortlich sind.
Recht auf Sicherheit der Person / Tansania: Apple wurde vorgeworfen, Gold zu beziehen aus der Mine North Mara in Tansania, die in Zusammenhang steht mit Umweltverschmutzung, Attacken auf Journalist*innen und Gewalt durch die private Sicherheitsfirma der Mine.
Gesundheit und Sicherheit / Philippinen: Apple wurde vorgeworfen seine weiblichen Arbeitskräfte nicht ausreichend vor gefährlichen Chemikalien zu schützen.
Liste der Unternehmen der Corporate Human Rights Benchmark (Stand: Januar 2023)