Honeys wurde 2021 wegen systematischer Menschenrechtsverletzungen vom Norwegischen Pensionsfonds ausgeschlossen. Bei Untersuchungen der Arbeitsbedingungen in Honeys Fabriken in Myanmar seien zahlreiche Verstöße gegen die Arbeitnehmerrechte festgestellt worden, darunter die Belästigung von Arbeitern und schwerwiegende Verstöße gegen Brandschutz-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften. Die Untersuchungen ergaben auch, dass Honeys minderjährige Arbeitnehmer zu den gleichen Bedingungen wie Erwachsene beschäftige, dass Tagesverträge weit verbreitet und illegal seien und dass Arbeitnehmer für Krankheitsurlaub finanziell bestraft würden. Der Ethikrat ist der Ansicht, dass Honeys die Vereinigungsfreiheit der Arbeitnehmer aktiv einschränke, indem es Gewerkschaftsführer und -mitglieder wegen ihrer Beteiligung an Gewerkschaftsaktivitäten entlasse. Das Unternehmen habe außerdem Zivil- und Strafverfahren gegen einen Gewerkschaftsführer wegen dessen Gewerkschaftsaktivitäten angestrengt. Angebliche Verbesserungen in den Fabriken konnten nicht bestätigt werden, weshalb der Ethikrat von einem Verhaltensmuster ausgeht, das darauf hindeute, dass die Verstöße gegen die Normen systematisch seien und dass das Unternehmen in der Praxis nicht über ein System verfüge, das in der Lage sei, Verstöße gegen Arbeitsrechte in seinen Betrieben zu verhindern, aufzudecken und zu beheben.
Ausschlussliste des Norwegischen Pensionsfonds (Stand September 2023)