2024 betrug die Förderleistung 225,8 Millionen Barrel Öläquivalent (mmboe). Es wiegt besonders schwer, dass INPEX Corporation in den nächsten Jahren 2582,8 Millionen Barrel Öläquivalent (mmboe) an neuen Öl- und Gasressourcen erschließen will. 82 % dieser zusätzlichen fossilen Ressourcen übersteigen das ursprüngliche NZE Szenario der Internationalen Energiebehörde (IEA) von 2021 (2022 aktualisiert) und sind mit dem Ziel, die Erderwärmung auf 1,5° C zu begrenzen, in keiner Weise vereinbar. Das Unternehmen hat in den Jahren 2023 bis 2025 durchschnittlich 228 Mio. USD jährlich in Explorationsvorhaben für neue Öl- und Gasressourcen investiert. Das Unternehmen plant oder realisiert neue Pipelines mit einer Länge von 117 km. Zudem plant das Unternehmen LNG-Terminals mit einer jährlichen Kapazität von 6.29 Millionen Tonnen (Mtpa). Wegen der geplanten jahrzehntelangen Betriebsdauer legt der kostspielige Bau neuer Infrastruktur die Welt auch langfristig auf einen Pfad hoher fossiler Emissionen fest.

Alle Daten laut der urgewald Global Oil & Gas Exit List (GOGEL, Stand: November 2025).
Global Oil and Gas Exit List (GOGEL) von urgewald (Stand: Nov. 2025)

Die Corporate Human Rights Benchmark (CHRB, herausgegeben von der World Benchmarking Alliance) analysiert die Menschenrechtsstandards von rund 100 führenden Unternehmen aus fünf Hochrisiko-Sektoren. Der Gesamtscore von INPEX betrug im Jahr 2026 39,9 von möglichen 100 Punkten.

Ein derart niedriger Gesamtscore weist auf unzureichende Regelungen und Strukturen zum Schutz von Menschenrechten innerhalb des Unternehmens hin. Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs) schreiben Unternehmen jedoch die Verantwortung zu, Menschenrechte zu respektieren („responsibility to protect“). Die Unternehmen sind aufgefordert, ihrer Sorgfaltspflicht nachzukommen, um negative Auswirkungen ihrer Geschäftstätigkeit auf Menschenrechte zu vermeiden, zu verringern oder auszugleichen, auch und gerade entlang ihrer Lieferkette.

Besonders schwerwiegend waren die Defizite von INPEX in den Messbereichen A ("policy commitments") mit einem Score von 0 und E ("remedies and grievance mechanisms") mit einem Score von 37,5 ausgeprägt. Ein Bereich erhält einen Score von 0, wenn keine Belege für die Erfüllung der geforderten Elemente gefunden werden konnten.

Ausgehend von der Methodik der CHRB zeigen die starken Defizite in Bereich A, dass das Unternehmen seine Verantwortung, Menschenrechtsstandards zu achten, formell nicht klar genug anerkennt. In Bereich E weist das schlechte Ergebnis außerdem darauf hin, dass das Unternehmen bei eintretenden Menschenrechtsverletzungen bzw. -einschränkungen nur unzureichend Abhilfe verschafft und sich wenig kooperativ und lösungsorientiert zeigt.
Liste der Unternehmen der Corporate Human Rights Benchmark (Stand: Mai 2026)