Diskriminierung (USA): Zwischen 2018 und 2019 wurden von McDonald's-MitarbeiterInnen aus mehreren Filialen in den USA bei der Employment Opportunity Commission (EEOC) US-Bundesbeschwerden gegen den Fastfood-Riesen eingereicht. Die Vorwürfe umfassen sämtliche Arten der sexuellen Belästigung und Übergriffigkeit, die in Unternehmens- und Franchise-Filialen an zahlreichen Standorten vorgefallen sein sollen. In einem Schreiben erklärt Steve Easterbrook, CEO von McDonald's, dass das Unternehmen eine neue Richtlinie zu sexueller Belästigung entwickelt und ein neues Schulungsprogramm für Dritte eingeführt habe. Es gibt jedoch keine Belege dafür, dass das Unternehmen mit den Opfern der sexuellen Belästigung, die die Klagen eingereicht hatten, zusammengearbeitet hat oder dass den Opfern der sexuellen Belästigung Entschädigungen angeboten wurde. Die CHRB vergibt daher 0,5 Punkte hinsichtlich des E(.)3 Indikators.
Liste der Unternehmen der Corporate Human Rights Benchmark (Stand: April 2022)