(1) Arbeits- und Menschenrechtsverletzungen in der Lieferkette (Tansania): 2019 veröffentlichten Journalisten verschiedener Länder den 'Forbidden Stories'-Report. In diesem Report wird Barrick Golds North Mara Gold Miene vorgeworfen die Angestellten über die Polizei und private Sicherheitsdienstleister schikaniert und Verletzt zu haben. Die Angriffe sollen auch gegen Kinder gerichtet gewesen sein. Die daraus resultierenden teils schweren Verletzungen gingen über Verlust von Gliedmaßen, gebrochenen Knochen, Verlust des Augenlichts bis hin zu schweren inneren Verletzungen. Darüber hinaus gab es auch Angriffe auf und Repressalien gegen Journalisten. Barrick Gold Corp. ist Zulieferer für viele westliche Tech-Unternehmen, u.a. Nokia. Die CHRB vergibt an Nokia 0 Punkte für den Umgang mit den Vorwürfen gem. des Indikators "Has Taken Approriate Action" Nokia hat weder Kontakt mit den Betroffenen gesucht, geschwiege denn ihnen Entschädigungen angeboten, auch nicht über den Zuliefere. Auch wurden keine Managementsysteme implementiert um künftig solche Vorkommnisse in der Lieferkette zu verhindern.

(2) Menschenrechtsverletzungen in der Lieferkette (China): 2020 identifizierte das Australian Strategic Policy Institute (ASPI) in einem Bericht Nokia als eins der Unternehmen, die in Xinjiang von Zwangsarbeit und Menschenrechtsverletzungen profitieren. Der Bericht beschreibt, wie China Minderheiten unterdrückt und chinesische Firmen Zwangsarbeit durch Uiguren oder andere muslimische Minderheiten innerhalb eines staatlich finanzierten Systems nutzen. Der ASPI-Bericht besagt, dass Arbeiter*innen in getrennten Schlafsälen leben, Mandarin lernen und sich ideologischen Schulungen unterziehen müssen. Satellitendaten, Zeugenaussagen und die Aufzeichnungen der chinesischen Regierung machen das Ausmaß des Lagerbaus und den Zwang, der hinter der Fabrikarbeit steckt, deutlich. Die Arbeiter wurden zwischen 2017 und 2019 aus Xinjiang versetzt, wobei berichtet wird, dass dies dem Handel mit Menschen gleicht. Die CHRB vergibt hinsichtlich des E(.)3 Indikators 0 Punkte, da Nokia sich nicht mit den Betroffenen in Kontakt gesetzt hat oder eine Entschädigung angeboten hat. Nokia änderte seine Corporate Responsibility Richtlinien um Minderheiten und Menschenrechte besser zu schützen, aber ein Effekt auf die Situation in China konnte nicht nachgewiesen werden.
Liste der Unternehmen der Corporate Human Rights Benchmark (Stand: Januar 2023)