Informationen zum Unternehmen
Name SK Hynix
Website https://www.skhynix.com/
Konflikte
Kurzbeschreibung Das südkoreanische Unternehmen SK Hynix ist einer der weltweit größten Halbleiterhersteller. Es ist auf die Herstellung von Speicherchips und Bildsensoren spezialisiert.
mangelnder Schutz von Menschen- und Arbeitsrechten

Die Corporate Human Rights Benchmark (CHRB, herausgegeben von der World Benchmarking Alliance) analysiert die Menschenrechtsstandards von rund 100 führenden Unternehmen aus fünf Hochrisiko-Sektoren. Der Gesamtscore von SK Hynix betrug im Jahr 2026 46,3 von möglichen 100 Punkten.

Ein derart niedriger Gesamtscore weist auf unzureichende Regelungen und Strukturen zum Schutz von Menschenrechten innerhalb des Unternehmens hin. Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs) schreiben Unternehmen jedoch die Verantwortung zu, Menschenrechte zu respektieren („responsibility to protect“). Die Unternehmen sind aufgefordert, ihrer Sorgfaltspflicht nachzukommen, um negative Auswirkungen ihrer Geschäftstätigkeit auf Menschenrechte zu vermeiden, zu verringern oder auszugleichen, auch und gerade entlang ihrer Lieferkette.

Besonders schwerwiegend waren die Defizite von SK Hynix in den Messbereichen C ("embedding respect for human rights into culture and management systems") und D ("human rights due diligence") ausgeprägt. Hier erhielt das Unternehmen nur 31,7 bzw. 15 Punkte.

Ausgehend von der Methodik der CHRB zeigt das schlechte Ergebnis in Messbereich C, dass im Unternehmen keine zufriedenstellenden Systeme und Prozesse verankert sind, um sicherzustellen, dass der Verantwortung, Menschenrechte zu achten, in der Praxis tatsächlich nachgekommen wird. Die starken Defizite in Messbereich D wiederum weisen darauf hin, dass das Unternehmen keine ausreichenden Prozesse installiert hat, um seinen menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten nachzukommen. Es verfügt nicht ausreichend über Systeme, um in Echtzeit seine Aktivitäten auf mögliche menschenrechtliche Risiken zu überprüfen und bei Bedarf darauf zu reagieren. Dazu gehört auch, die Effektivität und Wirkung eventueller Maßnahmen zu überprüfen und transparent nach außen zu kommunizieren.
Liste der Unternehmen der Corporate Human Rights Benchmark (Stand: Mai 2026)

Anzahl laufender Anleihen 23
Anzahl beinhaltender Fonds 270
Fonds, die Aktien oder Anleihen des Unternehmens halten
ISIN des Fonds Name Bemerkung Gesamthöhe kontroverser Beteiligungen Höhe der Beteiligung in SK Hynix
LU1992126489 Allianz Emerging Markets Equity Opps A-EUR
16.38%
6.79%
LU2571887368 Allianz Emerging Markets Equity SRI A (EUR) ESG-Fonds
13.67%
10.66%
LU0745992494 Allianz Flexi Asia Bond AT-USD ESG-Fonds
6.02%
0.3%
LU0293313671 Allianz GEM Equity High Dividend CT (EUR)
15.73%
4.79%
LU0348723411 Allianz Global Hi-Tech Growth A (USD)
9.46%
3.83%
LU1211504334 Allianz High Dividend Asia Pacific Eq AT-EUR
15.94%
4.08%
LU0348784397 Allianz Oriental Income AT (USD)
24.68%
7.05%
LU0348816934 Allianz Total Return Asian Equity AT-USD
17.19%
8.63%
LU0996177134 Amundi Core MSCI Em Mkts AE Acc
15.68%
5.33%
FR0013379336 AMUNDI DYNAMIQUE CLIMAT - P (C) ESG-Fonds
10.14%
0.32%

Die Erläuterungen zu den einzelnen Unternehmen basieren auf den jeweils zugrunde liegenden Quellen und entsprechen den dort angewendeten methodischen Ansätzen. Die Bewertung eines Unternehmens und seinen Aktivitäten hängt also maßgeblich von den verwendeten Indikatoren und Definitionen ab. Dies kann dazu führen, dass z.B. Ratingagenturen oder einzelne Anbieter zu anderen Bewertungen eines Unternehmens kommen als Faire Fonds.

Detaillierte Angaben zu den einzelnen Methodiken finden Sie auf den Seiten der jeweiligen Quellen oder auf unserer Webseite unter "Methodik". Bitte beachten Sie, dass nicht nur die Daten von Faire Fonds, sondern auch die Daten der zugrundeliegenden Quellen bestimmten Recherchezeiträumen unterliegen. Bitte betrachten Sie die Erläuterungen zu den Unternehmen und die Kennzeichnung der Unternehmen in einem Portfolio daher immer im Kontext des Veröffentlichungsdatums der Quelle. Wir streben an, die Daten möglichst aktuell zu halten.