Anglo American ist einer der größten Emittenten von Treibhausgasen weltweit. Nach den Daten der Climate Action 100+ Initiative bzw. der Transition Pathway Initiative (TPI) hat das Unternehmen aber keine angemessenen Ziele zur Reduktion seiner Treibhausgasemissionen ausgearbeitet. Unter Berücksichtigung der für das Unternehmen relevanten Emissionen (Scope 1, 2 und/oder 3) hat die TPI die veröffentlichten Pläne des Unternehmens für einen Übergang in eine emissionsarme Wirtschaft analysiert. Demnach sind die Reduktionspläne des Unternehmens für mindestens einen der untersuchten Zeiträume, d.h. kurzfristig (bis 2027), mittel- (2028-2035) oder langfristig (2036-2050), nicht eindeutig an dem Pariser Ziel ausgerichtet, die Erderhitzung auf maximal 1,5° Celsius zu begrenzen. Analysiert wurde a) ob das Unternehmen überhaupt ein Reduktionsziel formuliert hat, b) in welchen Bereichen Emissionen eingespart werden sollen (sog. Scope 1, 2 oder 3) und ob c) die CO2-Intensität des Unternehmens mit dem Pariser Klimaziel kompatibel ist.
Climate Action 100+ ist ein Zusammenschluss von Investoren, die gemeinsam auf Unternehmen einwirken wollen, dass diese bis 2050 'net-zero' Emissionen erreichen. Die Investoren konzentrieren sich auf derzeit 165 Unternehmen aus verschiedenen Industriesektoren. Die Unternehmen wurden ausgewählt, weil sie zusammen mehr als 80% der industriellen Emissionen weltweit verursachen und daher besonders bedeutsam für den Übergang zu einer emissionsfreien Wirtschaft und der Begrenzung der globalen Erwärmung um 1,5 Grad Celsius sind.
Climate Action 100+ (Stand: Oktober 2024)

Die Corporate Human Rights Benchmark (CHRB) listet sieben schwerwiegende Vorwürfe von Arbeits- und Menschenrechtsverletzungen auf, die Anglo American angelastet wurden. Die CHRB hat die öffentlich kommunizierten Reaktionen von Anglo American auf diese Vorwürfe geprüft und bewertet. Für fünf dieser Vorwürfe hat Anglo American öffentlich weder Belege vorgelegt, dass es die jeweiligen Vorfälle untersucht und angemessene Maßnahmen ergriffen hat, noch dass es mit den betroffenen Interessengruppen zusammengearbeitet hat, um Abhilfe zu schaffen oder daran mitzuwirken. Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs) schreiben Unternehmen jedoch die Verantwortung zu, Menschenrechte zu respektieren. Von den Unternehmen wird erwartet, ihrer Sorgfaltspflicht nachzukommen, um negative Auswirkungen ihrer Geschäftstätigkeit auf Menschenrechte zu vermeiden, zu verringern oder auszugleichen. Eine öffentliche und transparente Kommunikation über diese Prozesse ist dafür ein wichtiger Schritt.

Im Einzelnen fehlten öffentlich zugängliche Belege dafür, dass Anglo American mit den betroffenen Stakeholdern in Kontakt getreten ist, um die Ursachen für die benannten negativen Auswirkungen zu ermitteln, noch dass es seine Managementstrukturen verbessert hat, um ähnliche Vorfälle künftig zu verhindern (E2), noch dass es den betroffenen Stakeholdern Abhilfemaßnahmen angeboten und bereitgestellt hat, die dann als zufriedenstellend akzeptiert wurden (E3). Anglo American erhält daher keine Punkte für die Indikatoren E2 und E3 (von zwei möglichen Punkten).

Die schwerwiegenden Vorwürfe betrafen laut der CHRB:
Recht auf eine sichere, saubere, gesunde und nachhaltige Umwelt, Landrechte, Recht auf Sicherheit der Personen / Kolumbien: Das Verfassungsgericht Kolumbiens entscheidet, die Genehmigung für die Umleitung eines Flusses durch Cerrejon auszusetzen, aufgrund fehlender Konsultationen mit lokalen indigenen Gruppen.
Gesundheit und Sicherheit / Australien: Explosion im Kohlebergwerk von Anglo American in Australien verletzt fünf Personen.
Gesundheit und Sicherheit / Brasilien: Brasilianische Staatsanwälte fordern die Aussetzung der Aktivitäten von Anglo American's Minas Rio aufgrund von COVID-19.
Gesundheit und Sicherheit, Recht auf eine sichere, saubere, gesunde und nachhaltige Umwelt / Sambia: Anglo American wird wegen angeblicher massiver Bleivergiftung durch die Kabwe Mine in Sambia verklagt.
Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlung / Südafrika: Arbeiter dürfen nach einem Aussperrungsfall 12 Monate lang nicht streiken.
Liste der Unternehmen der Corporate Human Rights Benchmark (Stand: November 2023)