Informationen zum Unternehmen
Name Grupo México, S.A.B de C.V.
ISIN MXP370841019
Website https://www.gmexico.com/Pages/default.aspx
Konflikte
mangelnde Transparenz zu Reaktionen bei Vorwürfen von Menschen- und Arbeitsrechtsverletzungen

Die Corporate Human Rights Benchmark (CHRB) listet zwei schwerwiegende Vorwürfe von Arbeits- und Menschenrechtsverletzungen auf, die Grupo Mexico angelastet wurden. Die CHRB hat die öffentlich kommunizierten Reaktionen von Grupo Mexico auf diese Vorwürfe geprüft und bewertet. Für einen dieser Vorwürfe hat Grupo Mexico öffentlich weder Belege vorgelegt, dass es den jeweiligen Vorfall untersucht und angemessene Maßnahmen ergriffen hat, noch dass es mit den betroffenen Interessengruppen zusammengearbeitet hat, um Abhilfe zu schaffen oder daran mitzuwirken. Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs) schreiben Unternehmen jedoch die Verantwortung zu, Menschenrechte zu respektieren. Von den Unternehmen wird erwartet, ihrer Sorgfaltspflicht nachzukommen, um negative Auswirkungen ihrer Geschäftstätigkeit auf Menschenrechte zu vermeiden, zu verringern oder auszugleichen. Eine öffentliche und transparente Kommunikation über diese Prozesse ist dafür ein wichtiger Schritt.

Im Einzelnen fehlten öffentlich zugängliche Belege dafür, dass Grupo Mexico mit den betroffenen Stakeholdern in Kontakt getreten ist, um die Ursache für die benannten negativen Auswirkungen zu ermitteln, noch dass es seine Managementstrukturen verbessert hat, um ähnliche Vorfälle künftig zu verhindern (E2), noch dass es den betroffenen Stakeholdern Abhilfemaßnahmen angeboten und bereitgestellt hat, die dann als zufriedenstellend akzeptiert wurden (E3). Grupo Mexico erhält daher keine Punkte für die Indikatoren E2 und E3 (von zwei möglichen Punkten).

Die schwerwiegenden Vorwürfe betrafen laut der CHRB:
Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlung /: Gewerkschaft erhebt eine Beschwerde gegen ASARCO wegen unfairen Arbeitspraktiken und der dauerhaften Ersetzung streikender Gewerkschaftsmitglieder.
Liste der Unternehmen der Corporate Human Rights Benchmark (Stand: November 2023)

Anzahl laufender Anleihen 2
Anzahl beinhaltender Fonds 90
Fonds, die Aktien oder Anleihen des Unternehmens halten
ISIN des Fonds Name Bemerkung Gesamthöhe kontroverser Unternehmensbeteiligungen Höhe der Beteiligung in Grupo México, S.A.B de C.V.
NL0014065450 1895 Wereld Aandelen Enhanced Index Fonds D ESG-Fonds (lt. Lipper)
26.6%
0.03%
LU0319685854 Amundi Funds Emerging Markets Eq Focus - A USD C ESG-Fonds (lt. Lipper)
5.82%
0.42%
LU0347592197 Amundi Funds Emerging World Equity - A USD (C) ESG-Fonds (lt. Lipper)
5.28%
0.43%
LU1883327816 Amundi Funds Global Multi-Asset - A EUR C ESG-Fonds (lt. Lipper)
9.07%
0.02%
LU0201575346 Amundi Funds Latin America Equity - A USD (C) ESG-Fonds (lt. Lipper)
24.54%
3.66%
LU1941681014 Amundi Funds New Silk Road - A EUR (C) ESG-Fonds (lt. Lipper)
6.2%
0.15%
LU0996176912 Amundi Index MSCI Emerging Markets - AU (C)
14.42%
0.23%
LU2300295123 Amundi Prime Emerging Markets UCITS ETF DR A
14.97%
0.19%
LU0360863863 ARERO - Der Weltfonds
15.26%
0.05%
LU2114851830 ARERO Der Weltfonds - ESG LC ESG-Fonds (lt. Lipper)
12.72%
0.06%

Die Erläuterungen zu den einzelnen Unternehmen basieren auf den jeweils zugrunde liegenden Quellen und entsprechen den dort angewendeten methodischen Ansätzen. Die Bewertung eines Unternehmens und seinen Aktivitäten hängt also maßgeblich von den verwendeten Indikatoren und Definitionen ab. Dies kann dazu führen, dass z.B. Ratingagenturen oder einzelne Anbieter zu anderen Bewertungen eines Unternehmens kommen als Faire Fonds.

Detaillierte Angaben zu den einzelnen Methodiken finden Sie auf den Seiten der jeweiligen Quellen oder auf unserer Webseite unter "Methodik". Bitte beachten Sie, dass nicht nur die Daten von Faire Fonds, sondern auch die Daten der zugrundeliegenden Quellen bestimmten Recherchezeiträumen unterliegen. Bitte betrachten Sie die Erläuterungen zu den Unternehmen und die Kennzeichnung der Unternehmen in einem Portfolio daher immer im Kontext des Veröffentlichungsdatums der Quelle. Wir streben an, die Daten möglichst aktuell zu halten.